Cooperativas de trabajo asociado: qué son y cuáles son sus características

 

Las cooperativas de trabajo asociado representan una alternativa económica y laboral frente a los modelos empresariales tradicionales. 

 

Estas organizaciones se basan en la propiedad conjunta y la gestión democrática por parte de sus miembros, quienes también son trabajadores de la cooperativa.

 

Qué son las cooperativas de trabajo asociado:

 

Una cooperativa de trabajo asociado es una organización empresarial donde los trabajadores son los propietarios. En este modelo, los trabajadores no solo contribuyen con su trabajo, también participan en la toma de decisiones y en la gestión de la empresa. 

 

Cada miembro posee una parte equitativa del capital social, lo que les da derechos y responsabilidades iguales. La toma de decisiones se basa en el principio de "un miembro, un voto". 

 

Esto asegura que todos los miembros tengan una voz igual en la dirección y las políticas de la cooperativa. Además, cualquier acuerdo con otras organizaciones o entidades debe garantizar la autonomía de la cooperativa.

 

Así pues, los beneficios se distribuyen entre los miembros de acuerdo con su participación y contribución. Una parte de los beneficios se reinvierte en la cooperativa para su desarrollo y sostenibilidad.

 

La estructura cooperativa se basa en principios de solidaridad, cooperación y democracia. 

 

Ventajas:

 

Las cooperativas de trabajo asociado ofrecen diversos beneficios significativos. 

 

• La gestión democrática permite que todos los miembros participen activamente en la toma de decisiones, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo. 
• Todos los miembros tienen igualdad de derechos y responsabilidades, lo que reduce las jerarquías y promueve un sentido de pertenencia y compromiso. 
• Estas cooperativas suelen reinvertir una parte de sus beneficios en la comunidad local, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región. 
• Tienden a ofrecer mayor estabilidad laboral. El objetivo principal no es maximizar las ganancias a corto plazo, sino asegurar la sostenibilidad y el bienestar de sus trabajadores. 
• Suelen adoptar prácticas sostenibles y responsables, tanto en términos económicos como medioambientales. Esto contribuye a un desarrollo más equilibrado y justo.

 

Pero suelen formarse bajo ciertas condiciones y con fines específicos:

 

1. Condiciones:

 

• Necesidad de empleo: Muchas cooperativas se forman como una respuesta a la necesidad de empleo estable en comunidades donde las oportunidades laborales son limitadas.

 

• Falta de alternativas empresariales: En zonas donde las empresas tradicionales no tienen presencia o no satisfacen las necesidades locales, las cooperativas pueden surgir para llenar ese vacío.

 

• Intereses comunes: Grupos de personas con intereses, valores y objetivos comunes pueden formar una cooperativa para trabajar juntos y lograr metas compartidas.

 

2. Fines:

 

• Crear y mantener empleo: Uno de los principales objetivos es generar empleo estable y de calidad para sus miembros.

 

• Mejorar las condiciones laborales: Ofrecer un entorno de trabajo donde las decisiones se toman de manera democrática y todos los miembros son tratados con igualdad.

 

• Desarrollo económico local: Las cooperativas tienden a reinvertir en sus comunidades, fomentando el desarrollo económico y social a nivel local.

 

• Sostenibilidad: Adoptar prácticas sostenibles que beneficien tanto a los trabajadores como al medio ambiente.

 

Contratación de trabajadores asalariados:

 

Estas cooperativas tienden a ofrecer empleos más estables y de mayor calidad en comparación con las empresas tradicionales. 

 

También cuentan con la capacidad de adaptarse a cambios económicos y sociales, manteniendo empleos en tiempos de crisis gracias a su estructura flexible.

 

Pero, a la hora de contratar, hay restricciones:

 

• Límite de horas: El número de horas/año realizadas por trabajadores no puede superar el 30% del total de horas/año realizadas por los socios trabajadores​.

 

• Integración progresiva: Los trabajadores asalariados pueden convertirse en socios trabajadores después de un cierto periodo y bajo condiciones especificadas en los estatutos de la cooperativa.

 

En Grupo Caja Rural, creemos firmemente en los principios y valores del cooperativismo. Por ello, ofrecemos diversas opciones de financiación empresarial que se adaptan a las necesidades específicas de las cooperativas: 

 

• Préstamos cooperativos: Ofrecemos préstamos con condiciones favorables para cooperativas, facilitando la inversión en infraestructura, tecnología y capacitación.

 

• Líneas de crédito: Las líneas de crédito flexibles permiten a las cooperativas gestionar su flujo de caja y financiar operaciones diarias sin interrupciones.

 

• Asesoramiento financiero: Nuestros equipo están disponibles para asesorar en la gestión de sus recursos financieros, planificación estratégica y optimización de operaciones.

 

• Programas de apoyo: Contamos con programas específicos de apoyo para cooperativas que incluyen subvenciones, formación y acceso a redes de cooperación.

 

Para más información sobre nuestras opciones de financiación y cómo podemos apoyar a tu cooperativa, no dudes en contactarnos. 

 

¡Estamos aquí para asegurar un futuro próspero para tu cooperativa!