Cambios importantes en las cotizaciones de los autónomos a partir de 2019

El pasado mes de noviembre, las principales organizaciones representativas de los trabajadores autónomos -ATA, UPTA, CEAT y UATAE- se reunieron con el Gobierno central para sentar las bases de un nuevo acuerdo con el que mejorar las condiciones de este colectivo. Lo lograron. Tras varias reuniones, consiguieron alcanzar un acuerdo sobre la subida de las cotizaciones mínimas y una mejor protección social.   En una primera propuesta, el Gobierno planteó a los autónomos una subida de las cotizaciones de 40 euros al mes. Frente al rechazo del colectivo, el Ejecutivo presentó una segunda propuesta de 22 euros al mes que, finalmente, se va a materializar en 5 euros al mes, además de una mayor y mejor protección para estos trabajadores.   El acuerdo, tal y como ha avanzado la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, se aprobará en Consejo de Ministros mediante real decreto ley antes de que finalice el año. La idea es que los nuevos logros alcanzados entren en vigor el 1 de enero de 2019.  

¿Qué novedades contempla el acuerdo?

Este pacto al que han llegado el Gobierno y los autónomos contempla:  

• Un incremento del 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 de la base de cotización. A sabiendas que este aumento supone un esfuerzo para los autónomos, estos son conscientes de que el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones se logra mediante la revalorización de las mismas, pero también con un aumento de las bases de cotización.

• El tipo de cotización será del 30%.

• Aumento de la cuota para los autónomos persona física de 5,36€/mes (64€/año) y para los autónomos societarios de 6,89€/mes, que se traduce en 82€/año.

  En palabras de la ministra, esta subida de la base mínima es “provisional” hasta que se apruebe la reforma que permitirá a los autónomos cotizar según sus ingresos reales, prevista para el año 2019.   Esta subida de las cuotas será mayor para una gran parte de los autónomos, pues tendrán que pagar de forma obligatoria y no optativa, como hasta la fecha, para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, como bajas por incapacidad temporal, cese de actividad, paro, formación…  

Mejoras acordadas

Por otro lado, este acuerdo implica, también, una serie de mejoras en la protección de los trabajadores autónomos. Entre ellas:  

• Derecho a prestación por desempleo, mejorando el acceso, las condiciones y la duración de la prestación. Desde la entrada en vigor de este pacto, los autónomos podrán cobrar el paro en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja.

• Derecho al acceso a formación continua y reciclaje profesional.

• A partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal y hasta el momento del alta, los autónomos no tendrán que pagar la cuota a la Seguridad Social.

• Dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán acogerse a una tarifa plana de 60€ durante 12 meses sin tener que cesar previamente su actividad.

• Tras los primeros 12 meses se mantienen las bonificaciones posteriores actuales de la tarifa plana.

  Por otro lado, los autónomos, en el momento de la afiliación o del cumplimiento de la condición de TRADE, tendrán que comunicárselo obligatoriamente a la Tesorería General de la Seguridad Social.   Si eres autónomo, 2019 se intuye como un año de cambios. Deben entrar en vigor éstas y otras reformas. ¡Estate atento! Te iremos informando ;)